inszenierung eines schlechten bewerbungsgespräches:
nach der pause als direkten einstieg ein gespieltes interview von uns dargestellt, bei dem so gut wie alles falsch laufen soll. die schüler sind einfach in der beobachterrolle.
danach wird im plenum über die fehler gesprochen, im anschluss werden bewerbungsgespräche mit freiwilligen durchgespielt - rückmeldungen danach im plenum
durchführung:
'scherzfragen' wie zb. 'wie alt ist eine banane' o.ä - spontane überraschungsmomente
verbotene fragen (wie zum beispiel) schwanger, religion etc.
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1 Kommentar:
die idee mit dem schlechten bewerbungsgespräch find ich guart, hat ja auch die lisa in ihrem kommentar angeführt... des heißt wir müssen dann theater spielen *g*
ich würde mit den schülern vielleicht einen persönlichkeitstest machen bzw. irgend eine übung damit sie sich über ihre stärken und schwächen bewusst werden...
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